Kurumsal sosyal sorumluluk konusu son yıllarda şirketlerin odağına yerleşti. Bilhassa da post pandemi sürecinde çalışanların insan kaynağını ön planda tutan kurumlara yönelmesi bu anlayışın gelişmesinde rol oynadı. Bununla birlikte son yıllarda kullanım sıklığı ve oranı artan sosyal medya araçları bilgiye […]

Yıpranma payı, çalışma şartları yasal çerçeveyle ağır olarak tanımlanmış mesleklerde çalışan kişilere erken emeklilik ve bazı sosyal haklar tanıyan kavramdır. Fiziksel ve psikolojik olarak ağır şartlarda çalışan kişilerin lehine olan yıpranma önemli bir haktır. Yıpranma payının yasal sınırlarını ve hangi […]

Şirketlerde yeniden yapılanma konusunda bilginiz var mı? Bize sorarsanız bu konuya zaman ayırmanız faydalı olacaktır. Zira değişen endüstriyel koşullar şirketler açısından yenilenme ve vizyon güncelleme operasyonlarını zorunlu hale getirmektedir. Aksi durumda operasyonel rekabetçilik kabiliyetini kaybetme tehlikesi yaşanabilir. Öyleyse yeniden yapılanma […]

Derhal fesih hakkında ne kadar bilgi sahibisiniz? İş Kanunun’da öngörülen “Haklı fesih sebepleri nelerdir?”, “Bildirimsiz fesih durumunda karşı tarafın hakları nelerdir?” gibi pek çok sorunuz olabilir. Çalışan ve işveren açısından olumsuz durumlarla karşılaşılmaması adına iş akdinin usulüne şekilde yapılması gerekir. İşte […]

Etkili iş ilanı hazırlama konusunda yeterince bilgi sahibi misiniz? Cevabınız çok güçlü bir “Evet.” değilse önerilerimizi incelemeye başlayabilirsiniz. Çünkü yetenek krizinin her geçen gün varlığını kuvvetlendirdiği günümüz iş dünyasında, işe alım her geçen gün daha önemli bir rol oynuyor. Bu […]

Çalışan yaşam döngüsü, sürekli gelişimin ana odak olduğu günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının en önemli unsurları arasında yer alıyor. Çalışanların işe başladıkları ilk günden itibaren kazandıkları bilgi ve beceriler şirketin büyüme ivmesini doğrudan etkiliyor. Kalıcı ve sağlıklı büyüyen bir iş […]