English
Türkçeİstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? | İstifa İhbar Süresi
İstifa dilekçesi nasıl yazılıyor? sorusu her çalışanın iş hayatında bir kez karşılaşabileceği sorulardan biridir. İstifa dilekçesi, bir iş yerinde çalışan kişinin kendi isteği dahilinde süreli veya süresiz şekilde işten ayrılmak istediği durumda yazdığı bir dilekçe türüdür. Bu dilekçenin belirli kurallara […]
Refakat İzni Hakkı
Çalışanların ağır hasta veya bakıma muhtaç olan birinci derece yakınlarına bakabilmeleri için verilen bir izin olarak tanımlanıyor. Bu izin, kişinin hastane veya evde tedavi gören yakınının yanında kalmasına olanak tanıyor. Refakat izni, doktor raporu ile talep edilebiliyor. Memurlar için izin süresi toplamda 6 ay ile sınırlandırılıyor. Özel sektör çalışanlarının refakat izninden yararlanabilmesi kişinin mevcut iş sözleşmesine bağlı olarak değişkenlik gösteriyor.
Kimlik Bildirimi Sistemi Nedir?
Kimlik bildirimi sistemi, işyerlerinin çalışan kimliklerini tespit ettiği ve kolluk kuvvetlerine bildirdiği sistemdir. 1774 Sayılı Kimlik Bildirme Kanunu hükümlerine göre; işyerindeki sorumlu işletici, çalışan kimlik bildirimini üç gün içerisinde kimlik bildirme belgesi ile yapması zorunludur. Kimlik bildirimleri mahalli kolluk kuvvetlerine […]
Mazeret İzni Nedir?
İş hayatında herhangi bir çalışanın çeşitli nedenlerle birkaç gün izne ihtiyaç duyması olağan bir durumdur. İş Kanunu kapsamında mazeret izni hakkı olarak düzenlenen izinler acil durumlarda çalışanların izin kullanmasını sağlamaktadır. Bu izin, çalışanların kişisel hayatları ile ilgili herhangi bir nedenle […]
Hibrit Çalışma Modeli Nedir?
Hibrit çalışma modeli pandemi sonrası iş hayatımıza giren yepyeni kavramlardan. Covid 19 salgını ve normalleşme sürecinde hibrit çalışma modelini daha da çok duymaya başladık. Çoğu kurumsal şirket 2021 yılı başında art arda hibrit çalışma modeline geçtiğini veya geçeceğini duyurdu. Peki […]
Ara Zam Uygulamaları ve İKY Profesyonellerinin İş Yükü
Ara zam uygulamaları İKY profesyonelleri için yoğun bir tempoyu beraberinde getiriyor. Ara zam konusu son birkaç yılda gündemi meşgul eden başlıklar arasında yer alıyor. Bu uygulama, ekonomik dalgalanmalar karşısında çalışan motivasyonunu korumak adına şirketler tarafından sıklıkla tercih ediliyor. Ancak bu […]
İKY Profesyonellerinin Alması Gereken Eğitimler
İnsan kaynakları dünyasında başarılı olmanın yolu, sürekli öğrenme ve kendini geliştirmekten geçiyor. İKY profesyonelleri, çeşitli kritik alanlarda eğitim alarak, iş yerindeki verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırabiliyor. Ayrıca, dijital İK teknolojileri ve veri analitiği eğitimleri, modern iş dünyasında rekabet avantajı sağlıyor. […]
Çalışan Memnuniyeti Anketi Nedir? Nasıl Uygulanır?
Çalışan memnuniyeti anketi, bir kurumun veya organizasyonun çetin yollarda hedefe ilerlerken başarıyı ölçmede kritik rol oynayan araçlardan biridir. İnsan kaynakları yönetimi uzmanlarının çalışanların memnuniyet düzeylerini ölçebilecekleri en güçlü silahtır. Çalışanların iş ortamından memnun olması, onların daha mutlu ve üretken olması, […]
Otomotiv Sektöründe İnsan Kaynakları Yazılımı Kullanımı
Otomotiv sektörü, hız ve hassasiyetin birleştiği bir dinamik sektörler arasında yer alıyor. Bu yüksek tempolu sektörde, sadece üretim hatlarının kusursuz çalışması yeterli olmuyor. Aynı zamanda insan kaynakları yönetiminin de kusursuz bir uyum içinde sürdürülmesi gerekiyor. İşte tam da bu noktada, […]
İK Analitiği Sunumu Hazırlama Rehberi
İnsan kaynakları (İK) analitiği, şirketlerin stratejik karar alma süreçlerinde giderek daha kritik bir rol oynuyor. Ancak, bu verileri sadece toplamak yeterli olmuyor. Aynı zamanda etkili bir şekilde sunmak da önem taşıyor. İşte burada devreye “İK Analitiği Sunumu Hazırlama Rehberi” giriyor. […]
2024 Yılında İşe Alım Zorlukları
2024 yılı, işe alım süreçlerinin oldukça zorlu geçtiği bir dönem olarak karşımıza çıkıyor. Hızla değişen iş piyasasında yetenek edinimi, İKY profesyonelleri için büyük bir meydan okuma haline gelmiş durumda. İşe alım yöneticileri, rekabetin arttığı bu dönemde, esneklik ve çeviklik gerektiren […]
Esnek Yan Haklar Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Günümüzde çalışan bağlılığı konusu kıymetli insan kaynakları profesyonellerinin odağın yer alıyor. Dolayısıyla iş dünyasında çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmanın yeni yolları aranıyor. Bu arayışın merkezinde ise esnek yan kaklar konusu yer alıyor. Bu uygulama, şirketlerin en değerli varlıkları olan çalışanlara […]