English
TürkçeKasa Tazminatı Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Kasa tazminatı, diğer adıyla mali sorumluluk tazminatı, çalışanların haklarını koruyan ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleyen önemli bir konudur. Kanunla net sınırları belirlenmediğinden, işçi ve işveren arasında anlaşmazlıklar yaşanabilir. Bu yazıda, mali sorumluluk tazminatının ne olduğunu, nasıl hesaplandığını ve kimlerin bu tazminata hak kazandığını detaylı şekilde ele alacağız. Keşfetmeye hazırsanız, rehberimizi incelemeye başlayalım!
Liderlikte Yedekleme Stratejileri için 8 Etkili Öneri
Liderlikte yedekleme stratejileri, liderlik pozisyonlarının geçişlerini sorunsuz hale getirir ve kurumsal bilginin korunmasını sağlar. Şirketler, geleceğin liderlerini belirlemek ve yetiştirmek için yedekleme planlaması yapmalıdır. Bu planlama, liderlerin ayrılması durumunda yeni liderlerin hızla devreye girmesini sağlar ve yetenekli çalışanları liderlik rollerine hazırlar.
Ekibinizi Tanımak için 5 Etkili Yöntem
Ekibinizi tanımak, etkili bir çalışan deneyimi inşa etmenin anahtarıdır. Güçlü bağlar, işletmenizin başarısını artırır. Bu yazıda, şirket içi ilişkileri güçlendirmenin ve çalışanlarınızı daha iyi anlamanın beş etkili yolunu keşfedeceğiz. Bu adımlar, işyerinizdeki motivasyonu ve kurumsal kültürü geliştirecek. Hazırsanız, başlıyoruz!
Sanal Oryantasyon Rehberi
Dijital çağda, işletmeler için sanal oryantasyon gereklilik haline geldi. İdenfit olarak sunduğumuz Dijital Oryantasyon Rehberi, her adımda size rehberlik eder. Bu rehber, hızla değişen trendlere ayak uydurmak ve rekabette öne geçmek isteyenler için bir pusula niteliğindedir. Uzaktan çalışma sisteminde ustalıkla seyir yapmanızı sağlayacak ipuçlarıyla dolu rehberimize şimdi sanal işe alım konusundan başlayarak yolculuğumuza başlayalım.
Gece Çalışması ve İş Hukuku: İşçi ve İşveren Hakları
Gece çalışması, vardiyalı işyerlerinde yaygın olup, bazı işlerde de ortaya çıkar. Bu düzenin insan sağlığına etkileri büyüktür. Ülkemizde gece mesaisi için sıkı yasal düzenlemeler mevcuttur ve işverenler ile işçilerin haklarını korur. Düzenlemelere uymayan işverenler ciddi yaptırımlarla karşılaşabilir. Gece çalışması hakkında tüm detaylar sayfanın devamında.
Mevsimlik İş Sözleşmesi ve Feshi Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Mevsimlik iş sözleşmeleri, işçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için önemlidir. Tarım, turizm ve inşaat gibi sektörlerde geçici işgücü sağlar. Bu sözleşmelerin yasal çerçevede düzenlenmesi gerekmektedir. Fesih sürecinde her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini anlaması önemlidir. Mevsimlik iş sözleşmesi ve feshi hakkında tüm detaylar sayfanın devamında sizi bekliyor.
2024’te Sürdürülebilirlik ve İKY Trendleri
Her yeni yılda iş dünyası öncelikleri değişiyor. 2024'te sürdürülebilirlik ve İKY trendlerinin uyumu öne çıkıyor. İşletmeler, sürdürülebilirlik odaklı stratejilere ve İKY yazılımlarına daha fazla önem veriyor. Geleneksel işe alım ve personel yönetimi yeterli değil; yenilikçi İKY yaklaşımlarıyla rekabet avantajı elde etmeye çalışıyorlar. 2024, İKY firmaları için kritik bir dönem ve sürdürülebilirlik ile inovasyonun belirleyici rol oynayacağına işaret ediyor. Tüm detaylar sayfanın devamında.
Deneyimli Çalışanlar ve Çeşitlilik Bağlamında Yaş Faktörü
Deneyimli çalışanlar, yaş faktörüyle birleştiğinde işyerinde değerli bir varlık oluşturur. Yaş, dinamikleri etkiler ve farklı perspektifler, inovasyon ve işbirliğini teşvik eder. Gençler enerji ve teknoloji bilgisi getirirken, deneyimli çalışanlar tecrübeleriyle mentorluk yapar. Bu, kuşaklar arası öğrenme ve bilgi paylaşımını teşvik eder. Yaş çeşitliliği, işyerinde sağlam ve sürdürülebilir ilişkiler oluşturur, böylece kuruluşun başarısına katkı sağlar.
İş Yerinde Stres: İKY Profesyonelleri Bu Konuda Neler Yapabilir?
İşyerinde stres, iş-yaşam dengesini zorlayabilir ve performansı, şirket kültürünü olumsuz etkileyebilir. İKY profesyonelleri, stresi yönetmede etkin fayda sağlayabilir. Stres, işten ayrılma ve devamsızlık oranlarını artırır. Stres belirtilerini nasıl tanıyacağınızı ve İKY profesyonellerinin bu konuda neler yapabileceğini keşfetmek için böyle buyrun.
Takdir Mektubu Nedir, Nasıl Yazılır?
Takdir mektubu, iş süreçlerinize verim ve ekip üyeleri arasında uyum yaratmak konusunda düşündüğünüzden çok daha etkili bir yöntem. Öyle ki günlük hayatta biri olumlu bir şey yaptığında minnettarlığımızı ifade etmek hepimize oldukça doğal geliyor. Biri kapıyı tuttuğunda ya da bir […]
Şirket İçi Rotasyon Nedir, Nasıl Faydalar Sağlar?
Şirket içi rotasyon, çalışan motivasyonunu artırmak ve iş süreçlerini daha verimli bir hale getirmek konusunda önemli katkılar sağlıyor. Bu yöntem, bir kuruluş içinde yeteneklerin ve fikirlerin açık bir şekilde paylaşılmasına olanak sunuyor. İş rotasyonunun faydaları arasında gelişmiş program esnekliği ve […]
İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşümü Zirvesi | Bursa
Balkantürksiad‘ın desteğiyle gerçekleştirilecektir. Günümüzde insan kaynakları profesyonellerinin, iş gücünü oluşturan insan sermayesini şekillendiren rekabet, aidiyet ve adaletli yönetim beklentisi gibi etkenlerle mücadele etmeleri gerekmektedir. İnsan kaynaklarının dijital dönüşümü sayesinde bu etkenleri aşmak çok daha kolay bir hale gelmektedir. Bu zirve, […]