İşyerinde esenlik yani Wellbeing kavramı, çalışanların ofis ortamında mutlu ve huzurlu olabilmesi adına şirketlerde yürütülen uygulamalar ve yaklaşımları ifade ediyor. Modern dünyada çalışanlar gününün büyük bir kısmını işyerinde geçiriyor. Son yıllarda pandemi etkisi, global olarak etkisi hissedilen ekonomik krizin etkileri […]

Çevik bir şirket kültürü, değişim ve farklı yaklaşımlara açık, inovatif ve bireylere değil sistemlere odaklanan bir yapıyı ifade eder. Şirketinizde çevik yaklaşımın hakim olduğu bir sistem kurabilmeniz için öncelikle bu yaklaşımın tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi gerekir. Çevik bir şirket kültürü […]

Beceri temelli işe alım son zamanlarda İK dünyasında en sık konuşulan konular arasında yer alıyor. Uzun yıllardır hüküm süren ve diploma enflasyonu olarak adlandırılan süreç yavaş yavaş büyüsünü kaybediyor. Özellikle 2000’li yılların başlarında artış gösteren diploma enflasyonu kavramı işe alım […]

E-learning yani dilimize uyarlanmış haliyle e-öğrenme, dijitalleşme etkisinin eğitim süreçlerine yansıması olarak tanımlanıyor. Şirketlerde eğitim içeriklerinin belirlenmesi, eğitimlerin organize edilmesi ve başarıyla tamamlanması İK departmanlarının sorumluluğunda yer alıyor. İnsanların her an, her yerde eğitim alabilmelerini sağlayan, modern iletişim ve internet […]

İşe alım pazarlaması kavramını ilk kez mi duydunuz yoksa 2021 trendlerinden aşina mısınız? İşe alım sürecinde en yüksek maliyetin mülakat aşamasına ait olduğu ve iyi adaylara yönelerek çalışan-iş uyumunun göz ardı edilebildiği uzun süredir kabul ediliyor. Recruitment Marketing yani işe […]

İşveren markası yönetimi son dönemlerde İK departmanlarının ve iş dünyasının odak noktasında yer alıyor. İşveren markası, işletmelerin potansiyel çalışanları tarafından algılanma şekli olarak tanımlanıyor. Geleneksel yaklaşımla yürütülen pazarlama süreçleri sadece müşterileri hedeflerken işveren markası yönetiminde mevcut ve potansiyel çalışanlarda üretim […]

Yeşil İK yaklaşımı doğaya ve işletmenize sağladığı avantajlarla yakın gelecekte çok sık konuşulacak gibi duruyor. Küçük, orta ve büyük ölçekli tüm işletmelerin tamamı hiç şüphesiz kar etme ve karlılığını sürekli hale getirerek varlığını sürdürmeyi hedefliyor. Son yıllarda pandemi etkisi ve […]

Antiwork akımı ile tanışmaya hazır mısınız? Pandemi ile hayatımıza yeni katılan çalışma modelleri, dijital gezgin furyası ve büyük istifa hareketi derken son yıllarda insan kaynakları dünyasında birçok değişim yaşandı. Büyük istifa hareketi dünyayı etkisi altına aldı ve beyaz yakalılar isyan […]