English
TürkçeİK Politikalarınızı Maslow’un Gözünden İnceleyin
İK politikalarınızı geliştirme aşamasında hiç şüphesiz her detayı incelikle ve uzun uzun düşündünüz. Kısa ve uzun vadeli planlar yaptınız ve ekibinizin ihtiyaçlarını sıraladınız. Peki şimdi yeni İK politikalarınızı uygulamaya koymaya hazır mısınız? Cevabınız evet olsa dahi çalışmalarınızı birde Maslow’un gözünden […]
Güçlü Bir İK Departmanı İçin Dikkat!
Güçlü bir İK departmanı kuşkusuz küçük, orta veya büyük çaplı her işletmenin verimli ve sistemli şekilde çalışması için olmazsa olmazlar arasında yer alıyor. Kurum içi insan kaynakları süreçlerinde sağlam temele dayanan etkili bir planlama için işyeri kültürüne uygun politikalar belirlenmesi […]
Sağlık Raporu ve İşverenlerin Sorumlulukları
Sağlık raporu hemen her çalışanın iş hayatının bir döneminde yararlandığı ve hakkında merak edilen birçok detay bulunan bir belgedir. İşçinin hastalanması veya iş kazası geçirmesi gibi nedenlere bağlı olarak alabildiği iş göremezlik raporu alındığında işçi ve işverenin dikkat etmesi gereken […]
Süt Parası (Emzirme Ödeneği) 2022 Yılı Tutarı
2022 Süt parası yani emzirme ödeneği tutarı birçok anne ve anne adayı tarafından merakla bekleniyor. Çocuk sahibi olan ailelerin hak kazandığı emzirme ödeneği tutarı 2022 yılı itibariyle artış gösterdi. Süt parası nedir? Ödemeyi almak için nereye başvurmak gerekir ve kaç […]
İşe Uyum Süreci: Kusursuz Bir Onboarding Deneyimi
İşe uyum süreci şirketinizde yeterince önemseniyor mu? İşe alım süreci için son günlerde hemen hemen her şirket özel planlamalar gerçekleştiriyor. Şirketin ihtiyaç duyduğu pozisyonda en donanımlı adayın değerlendirilmesi için gerekli kriterler titizlikle belirleniyor. İK yazılımı gibi teknolojilerin yardımıyla devasa büyüklükte […]
Dijital Beceriler ile Kuşak Farkını Önemsizleştir!
Dijital beceriler son zamanlarda iş dünyasında öncelikli olarak aranan nitelikler arasında yer alıyor. Teknoloji hızla hayatın her alanına entegre oluyor ve teknoloji odaklı iş süreçleri dijital yetkinliği önemli bir öncelik haline getiriyor. Hızla değişen iş yapma modelleri, yeni yeni adapte […]
Çalışan Takdiri Uygulamaları
Çalışan takdiri kavramı bir süredir İK dünyasının gündeminde yer alıyor. Uzun yıllar boyunca sadece daha verimli çalışmayı hedefleyen ve buna uygun çalışmalar yürüten insan kaynakları departmanlarında son yıllarda köklü değişimler yaşanıyor. Verimli çalışmanın uzun mesai saatleri değil dingin, enerjik ve […]
İK Liderliği Kavramı
Pandemi döneminde ve sonrasında yaşanan normale dönüş sürecinde yeni politikalar geliştirmek ve sürdürmek için yoğun çalışmalar yürüten İK liderleri birçok zorluk yaşadı. Değişime direnen üst düzey yöneticilerin baskıları, yeni bir sistemi şirket kültürüne adapte etmenin zorlukları ve sürdürülebilir bir iş […]
İK’da Yapay Zeka Kullanımı
İK’da yapay zeka kullanımı uzun süredir iş dünyasının odağında yer alıyor. Hayatımıza hızla entegre olan ve her alanda kullanımı artan yapay zeka uygulamaları İK profesyonellerine birçok avantaj sağlıyor. İnsan kaynaklarında yapay zeka kullanımı ile uzmanların yeni beceriler kazanmak için zaman […]
Şirket Takvimi ile Zamanı Verimli Yönetin!
İdenfit olarak dünyanın en iyi markalarından biri olma hedefiyle çıktığımız yolculukta her zaman alanında en başarılı şirket ve kişilerle çalışmayı tercih ediyoruz. İdenfit şirket takvimi sektörün önde gelen şirketlerinden Bryntum web tabanı kullanarak geliştirilmiştir. Bryntum uygulamalarının yapısı mimarimize uygundur ve […]
Korku Kültürü ile Savaşarak Şirketinizi Bir Adım İleri Taşıyın
Korku kültürü, iş dünyasında varlık gösteren herkes tarafından bilinen fakat hakkında konuşulmayan gerçekler arasında yer alıyor. Özellikle son yıllarda sıklıkla gündeme gelen toksik yöneticiler ekiplerini korku kültürüyle yönetmeye bayılıyor. 2021 yılında liderlerin vasıflarının ve yöneticilerin takım arkadaşlarıyla diyaloglarının titizlikle değerlendirildiği […]
Upskilling ve Reskilling Nedir?
Pandemi sonrası değişen çalışma modelleri, büyük istifa hareketi ile art arda kaybedilen yıldız çalışanlar ve tüm iş süreçlerinde artan yoğun teknoloji kullanımı radikal değişimleri zorunlu kılıyor. Birçok şirketin yeni yıl planlarında ilk sıralarda “Upskilling” ve “Reskilling” kavramları yer alıyor. Dijital […]