English
TürkçeDijital Yetenek Yönetimi
İK, dijital dönüşümde hayati bir rol oynar. Dijitalleşmenin bir sonucu olarak,, insan kaynakları departmanları yetenek yönetimi gibi çeşitli rolleri daha verimli bir hale getirmek için dijital araçlardan yararlanmaya başladı. İK uzmanlarının başarısı doğru yeteneği çekmek, işe almak, elde tutmak ile […]
Aile Durum Bildirim Formu Nasıl Doldurulur?
Aile durum bildirim formu, kişinin aile bilgilerinin yer aldığı formdur. Çalışanın çocuk sayısı ve eşinin iş durumuna göre yardımdan faydalanabilmesini sağlar. AGİ formu olarak da aranan ve bilinen aile durum bildirimi formu, işe girişlerde veya başka başvurularda talep edildiğinde eksiksiz […]
Kotter Değişim Modeli Nasıl Kullanılır?
John Kotter, Harvard Business School Profesörü ve tanınmış bir değişim uzmanıdır. Kotter Değişim Modeli, değişim sürecinden geçen 100 kurumun araştırmasına dayanıyor. Kotter, geliştirdiği 8 adımlı değişim modelini Değişime Liderlik Etme adlı kitabında tanıtmıştır. John Kotter ekibi tarafından yürütülen araştırma, kurumlardaki […]
İtibar Yönetimi Nedir?
Bir kurum olarak kendi itibarını bilmek ve yönetmek yani itibar yönetimi İK stratejileri üzerinde çok etkilidir. Çalışan bağlılığı, yetenekli adayları çekme ve elde tutma gibi özellikler, İK uzmanlarını yakından ilgilendirir. Bir kurumun bir işveren olarak nasıl algılandığı itibar için önemli […]
Z Kuşağı İş Hayatında Nelere Önem Veriyor?
1996 ile 2000’lerin başı arasında doğan kişiler Z kuşağı olarak adlandırılıyor. Z kuşağının iş hayatına katılımı yoğun şekilde başladı. Yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde 65 milyon Z Kuşağı bireyi var ve 2021 yılı itibariyle Z Kuşağı nüfusunun %40’ı çalışan ve tüketici […]
SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?
Sosyal Güvenlik Kurumu çalışan haklarını güvence altına almak ve emeklilik durumlarının takibini yapmak için çalışmalar yürütür. SGK hizmet dökümü ise, sigortalıya ait olan prim bilgilerini ayrıntılı olarak gösteren, 4A, 4B ve 4C olarak üçe ayrılan belgelerden biridir. Bu hizmet dökümü […]
Taşınma İzni Kaç Gün? Nasıl Kullanılır?
Taşınma oldukça yorucu ve kapsamlı bir süreçtir. Bu süreç, hem nakliyat hem de abonelik, ikametgah gibi resmi kurum işleri nedeniyle uzun sürebilir. Kişilerin hangi kurum veya sektörde çalıştığı fark etmeksizin, tüm işlemlerini gerçekleştirebilmek için taşınma izni kullanma hakkı vardır. Bu […]
Hibrit Çalışma Sisteminden Nasıl Verim Alınır?
Çoğu İK uzmanı hibrit çalışma sistemi ile yeni tanıştı. Pandemi ile birlikte değişen çalışma sistemlerine yeni getirilen düzenlemelerden biri de hibrit çalışma sistemi oldu. COVID-19 salgını sırasında ihtiyaçtan dolayı uzaktan çalışan çalışanlar, ofise dönmeye başlandığı zaman nasıl bir durum ile […]
İş Göremezlik Ödeneği Şartları
İş göremezlik ödemeleri, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sosyal güvenlik sisteminin sigortalı çalışanlara emekli maaşının yanı sıra hastalık, iş kazası, analık veya meslek hastalıkları sebebiyle yaptığı ödemelerdir. İş göremezlik ödeneği, geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik ödeneği […]
Görevi Kötüye Kullanma ve İK
Çalışan davranışını yönetmek ve şirketin güvenli ve mutlu çalışanlara sahip bir kurum olması İnsan Kaynakları Uzmanlarının sorumluluklarından biridir. Çalışma ortamını bozacak ve ortama zarar verecek görevi kötüye kullanma davranışları ile karşılaşılabilir. Bu davranışlar ile başa çıkmak için şirketin belirli prosedürlere […]
Ulaşılamama Hakkı Ne Şekilde Uygulanıyor?
Teknolojinin gelişmesi, yapılan işlere her zamankinden daha fazla bağlı olduğu anlamına geliyor. Yakın zamana kadar ofis dışında çalışmak çalışma süresine dahil edilmiyordu. Pandemi ile birlikte çalışma saatlerinin dışında da çalışmak durumunda kalması bazı sorunları da beraberinde getirdi. Evden çalışmanın getirdiği […]
İş Akdinin İşveren Tarafından Feshi
İş akdinin feshi, işçi ve işveren arasındaki diğer ilişkilerin de düzenlediği 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklar sonucunda açılan iş davalarının büyük bir kısmı iş akdinin sona ermesi ile ilgilidir. Peki iş akdinin feshi nedir […]