English
TürkçePersonel Takibi Rehberi
Planlama ve izleme bir işletme için hayati öneme sahiptir. Kontrolü iyi yapılmayan bir organizasyon zamanla aşınır ve dejenere olur. İşletmelerin asli unsurlarının çalışanlar olduğu düşünülünce bu noktada en etkili kontrol mekanizmasının çalışanlarla ilgili olması gerektiğini söylemek yanlış olmaz. Siz de […]
Ücretli ve Ücretsiz İzin Şartları Nelerdir?
Ücretli ve ücretsiz izin arasındaki farkları ve bu izinlerin hangi koşullarda verildiğini bilmek, çalışanların haklarını koruma ve işverenlerin izin süreçlerini verimli yönetme açısından önemlidir. Hangi durumlarda ücretsiz izin talep edilebileceğini veya yıllık iznin nasıl düzenlendiğini öğrenmek, her iki taraf için […]
Çalışan Bağlılığını Azaltan Etkenler
Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işe ve işverenine duyduğu güçlü bağlılık, sadakat ve motivasyon durumunu ifade eder. Bu kavram, çalışanın işine olan bağlılığını, işyerindeki sosyal ilişkilerini, şirket kültürüne uyumunu ve genel iş tatminini içerir. Çalışan bağlılığı, işverenin hedeflerine ve değerlerine katkıda […]
Çalışan Memnuniyeti ile Çalışan Bağlılığı
Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığına verilen değer işletmelerde her geçen gün artmaya devam ediyor. Burada işletmelerin öncelikle hedefi kesinlikle nitelikli iş gücünü kaybetmek istememesidir. Bu konuda yapılan araştırmalara göre, çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı birbirini tamamlayan değerler olduğu kadar aynı […]
Dijital İmza Kullanmanız için 5 Neden
İş dünyasında hız, güvenlik ve verimlilik her geçen gün daha önemli hale geliyor. Dijital imza, bu ihtiyaçları karşılayan yenilikçi bir teknoloji olarak öne çıkıyor. Kağıt üzerinde yapılan işlemleri dijitalleştirerek, zamandan ve maliyetten tasarruf sağlamanıza imkan tanıyor. Bu teknoloji sayesinde belgelerinizi […]
Ayni Yardım Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Ayni yardım, doğrudan parasal olmayan ürün veya hizmet olarak sağlanan yardım anlamına geliyor. Bayram, Ramazan ayı, yılbaşı gibi özel zaman dilimlerinde işletmelerde kurum içi birlik ve beraberliğin artırılması amacıyla bu tarz yardımlara oldukça sık başvuruluyor. İnsan odaklı insan kaynakları yaklaşımının […]
Kadınlarda ve Erkeklerde Emeklilik Yaşı ve Şartları
Türkiye’de emeklilik yaşı ve şartları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bir dizi kriter ve düzenlemeye tabidir. Emeklilik yaşı ve şartları, çalışanın sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayısına ve yaşına bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Kadınlarda Emeklilik Yaşı ve Şartları Türkiye’de […]
İnsan Kaynakları Teknolojilerinde Lider İdenfit, Stratejik Yatırımlarla Küresel Büyüme Yolculuğunda Düğmeye Bastığını Duyurdu!
İnsan kaynakları ve iş gücü yönetiminde yenilikçi çözümleriyle öne çıkan İdenfit, şubat ayında başarıyla tamamladığı yatırım turunun ardından şimdi de bir ara yatırım turuyla ve dikkat çeken stratejik ortaklık haberleriyle yeniden gündeme geldi. Şubat ayından bu yana yaklaşık 2 milyon […]
Çalışan Deneyiminden Potansiyele
Geçtiğimiz hafta, Webrazzi New HR Summit’te sponsor olarak yer aldık. Bu etkinlik, İK dünyasındaki değerli profesyonelerle bir araya gelme olanağı sundu. Böylece, insan kaynakları alanındaki son gelişmeleri ve yenilikçi yaklaşımları değerlendirme fırsatı yakaladık. Ancak bizim için daha da anlamlı olan, […]
Yetenek Yönetimi Nedir? Nasıl Yapılır?
Yetenek yönetimi artık insan kaynakları departmanlarının temel gündeminde yer alıyor. Alışılmış personel ve çalışan kavramından çok yeteneklerini işletme yararına kullanabilecek gerçek yetenekler, günümüz çalışan profilinin aranılan temel özelliğini oluşturuyor. 2024’ün değişen rekabet koşulları, iletişim ve bilgi teknolojilerindeki hız kesmeyen gelişim, […]
Çalışan Deneyimi Nedir?
Çalışan deneyimi, bir çalışanın şirketiyle çalışmasının sonucunda ona verdiği değerler toplamını ifade eder. Hem metot hem de yaklaşım bakımından bakıldığında müşteri deneyimi ile arasında büyük benzerlikler bulunur. Eğer bir işletmenin kusursuz bir müşteri deneyimi yaratma ile ilgili bir hedefi varsa […]
İnsan Kaynakları Yönetimi Süreçlerinizde Ne Kadar Dijitalsiniz?
Dijital insan kaynakları yönetimi, günümüzde yalnızca çalışanların bordro ve izin takibi ile sınırlı kalmıyor. Artık dijitalleşme, İKY süreçlerinin her aşamasında önemli bir rol oynuyor. Peki, şirketinizin insan kaynakları yönetimi ne kadar dijital? Otomasyon ve yapay zeka destekli çözümler, çalışan verimliliğini […]