İK uzmanı, başarılı olabilmek için şirketlerin birbirinden farklı ihtiyaçlara sahip olduğunu bilir ve işletme büyümesi için çaba harcar. Şirketlerde İK profesyonelleri; görev tanımını yerine getirebilmek ve alanında en iyisini başarabilmek için bazı yetkinliklere sahip olmalıdır. “İyi bir İK uzmanı nasıl […]

Ekip çalışması, uzaktan ve evden çalışmanın yoğun olarak yaşandığı bu pandemi döneminde daha da önem kazanmıştır. Yöneticiler, her zaman neler olup bittiğini, ekiplerin uzaktan çalışırken nasıl koordineli çalıştıklarını, çalışanların uzun mesafeli ekip çalışma becerilerini, çalışanın ekibe uyumunu ve çalışanın ekip […]

Sağlık sektöründe insan kaynakları yönetimi, bilim, teknoloji ve ekonominin gelişmesiyle birlikte daha çok önem kazanmıştır. Sektörde sağlık kurumları finansal güçlerinin yanında, sahip oldukları insan kaynağı ile fark yaratacaklarının farkındadır. Bu nedenle vizyon ve misyonları doğrultusunda hedeflerine ilerlerken stratejik planlarında insan […]

Yetkinlik bazlı performans değerlendirme, globalleşen dünyada işletmelerin rekabet avantajı elde edebilmesi ve varlığını sürdürebilmesi için insan kaynakları yönetimine daha fazla değer vermek istemesiyle önem kazanır. İşletmelerin hedeflerini gerçekleştirmek adına insan kaynağına gereken değeri vermesi çalışan yetkinlikleriyle alakalıdır. İşletme hedefleri üstün […]

Avans, işçinin hak ettiği ücretin bir kısmını sözleşme yapılan zamandan daha önce işverenden talep etmesi anlamına geliyor. Hem talep edilmesi hem de ödenmesi zor olan avansın, yasal olarak kesin sınırlarla çevrelenmemiş olduğu için çoğu kimsenin kafasında kararsızlıklara sebep olabiliyor. Ayrıca […]

Şirket kültürü, değerler bütünü olmasının yanında bir organizasyonda işlerin nasıl yürüdüğünün herkes tarafından bilinen şekli, toplam davranışlar ve vizyondur. Kültür pek çok kişi için soyut ve belirsiz bir kavram olduğu kadar da değerlidir. Yöneticiler ve insan kaynakları yönetimi açısından, bir […]

Süreksiz iş, sürekli iş ile birlikte 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiş olan iş sözleşmesi çeşitleri arasındadır. İş sözleşmeleri ve iş sözleşmesi çeşitleri, hem işveren ve işçi hakları açısından hem de iş tanımının çerçevesinin belirlenmesi açısından oldukça önemlidir. Ayrıca işveren veya […]

Yemek ve yol ücreti işçiye ödenmeli mi sorusu hem işçiyi hem de işvereni yakından ilgilendiren bir konudur. İşçi hakları, her grup işçinin 4857 sayılı İş Kanunu gereğince düzenlenen sorumluluk ve haklarıdır. İşçi sıfatına sahip her bir birey kanunlarla güvence altına […]