İyi bir yönetici hedefiniz bulunuyorsa her koşulda bir liderde olması gereken özellikler sizde de bulunmalı. İyi yönetici olmak ve bu konuda kendinizi geliştirmek istiyorsanız bu özelliklerin her birini tam manasıyla içselleştirmeli ve benliğinizin bir parçası haline getirmelisiniz. İş yaşamındaki sorumluluklarınız […]

Yeni bir işe girme süreci işe kabul edilme stresinin yanı sıra işe kabul edildikten sonra işe başlama evrakları hazırlamak açısından da bir miktar zorlayıcı olabilir. Herkes hayalindeki ve beklentilerini karşılayacak bir iş bulduktan bir an evvel işe başlayıp alışma sürecini […]

Kıdem tazminatı 2020 yılı şartları sigortalı çalışanların hakkında en çok soru sorduğu ve değişiklikleri yakından takip ettiği konuların başında gelir. Çalıştığı şirketteki işinden çıkarılan kişiler için bir güvence olan kıdem tazminatını alabilmek adına bazı şartların yerine getirilmiş olması gerekir. Çalışanlar, […]

Öncelikle stratejik yönetim nedir? Yaşamın ve insanların değişmesiyle beraber işletmelerin de hedeflerine ulaşması ve planlarını gerçekleştirebilmesi için insan kaynağına hem daha çok önem vermesi hem de yönetim konusunda değişikliklere gitmesi gerekir. Bu ihtiyacın ortaya çıkması ile beraber insan kaynaklarının gelişimi […]

Yeni işe alınan personelin işe başlatıldığı günde duyarlılık gösterilmesi oldukça önemli. Genellikle pek çok çalışan ilk iş gününü bir şey yapmadan sadece oturarak, yöneticisini merak ederek, öğle yemeğine çıkmakla ilgili soru işaretleri yaşayarak ya da tuvaletin yerini kime soracağını düşünerek […]

Ofis yaşamında karşılaşılan bir zorbalık çeşidi olan mobbing, pek çok çalışanın başına gelen bir durumdur. Her ne kadar pek çok insan işyerinde mobbinge maruz kalıyor olsa da bunu normalleştirmemek ve kabul etmemek gerekir; çünkü iş yerinde mobbing çalışanın itiraz etmesi […]

Vardiya sistemi düzenli ve sistematik çalışan bir işletmenin en önemli uygulamalarındandır. Pek çok işletmede ya da mağazada çalışanların sonraki hafta hangi günlerde veya saatlerde mesai yapacakları tam olarak bilinmiyor. Genellikle vardiyalı çalışma çizelgesi o hafta içerisinde bir excel hazırlanarak çalışanların […]

İlk iş günü, hem çalışan hem de işveren için oldukça önemlidir. İşyerinde ilk gün, işe yeni başlayacak kişi için stresli geçebileceğinden bu süreci işverenin kolaylaştırması gerekir. Aynı zamanda başarılı bir iş kariyeri ve sıkı bir performans sağlamak için işveren; yeni […]

Yıllık izin hesaplama yada izin hakediş hesaplama her çalışan için oldukça önemli bir konudur. Yıllık izin veya daha doğru adıyla yıllık ücretli izin, hem çalışan tarafından hem insan kaynakları tarafından merak edilen, kaydı tutulan ve İş Kanunu‘nda da önemli bir […]

Performans değerlendirme sürecinin ne olduğunu anlayabilmemiz için önce performansın tanımını yapmamız gerekiyor. Sanayi Devrimi’nden önce ve Sanayi Devrimi’nin ilk yıllarında performans kavramı daha çok örgütseldi. Performans kitlesel olabilirdi, peki bireysel performans da neyin nesiydi? Performans Nedir? Performans, bir bireyin herhangi […]

Puantaj takibi, bir firmanın sağlıklı şekilde işleyebilmesi için eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi gereken süreçler arasında yer alıyor. Puantaj takibi konusunda yapılabilecek herhangi bir hata, hem personelin motivasyonu hem de ilgili iş yerinin yasal sorumlulukları açısından ciddi problemler ortaya çıkarabiliyor. Farklı şekillerde […]

İş görüşmesi kıyafetleri, genellikle resmî olsa da kuruluşun kültürü bu durumu tam tersine çevirebiliyor. Bu nedenle iş görüşmesi kıyafeti dendiğinde döpiyes ya da takım elbise ile sınırlı kalmamak gerekiyor. “Bir iş görüşmesinde nasıl giyinmeli?” sorusunun cevaplarını ve diğer tüm iş […]