Çalışan bağlılığını arttırmanın pek çok yöntemi vardır. Pek çok geleneksel yöntemiyanında postmodern bir yöntem olarak son dönemde popülerliği artan oyunlaştırmastratejisi bu konuda oldukça ilginç bir deneyim sunabilir. Oyunlaştırma stratejisinintüm yönlerini sizler için araştırdık. Keyifli okumalar. Çalışan Bağlılığını Arttırmak İçin Oyun […]

Esnek çalışma modelleri, geleneksel iş düzenlerine göre daha fazla serbestlik ve kontrol sağlayan iş yapma biçimleridir. Bu modelde, çalışanlar genellikle işlerini yapma zamanı, mekânı ve hatta işin niteliği konusunda daha fazla seçenek ve özgürlüğe sahiptirler. Esnek çalışma, işverenlerin ve çalışanların […]

Örgüt kültürü, bir organizasyonun üyeleri arasında paylaşılan değerler, normlar, inançlar, davranış biçimleri, ritüeller ve paylaşılan bir amaç etrafında oluşan unsurların bütünüdür. Bu kültür, çalışanların organizasyon içindeki etkileşimlerini, kararlarını, davranışlarını ve genel çalışma atmosferini belirleyen bir temel taşıdır. Kurum kültürü, bir […]

KOBİ, “Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler” kısaltmasıdır. Bu terim, işletmelerin büyüklüklerine göre sınıflandırılmasında kullanılıyor. KOBİ’ler genellikle belirli kriterlere göre tanımlanır ve bu kriterler ülkeler arasında farklılık gösterebiliyor. Genelde çalışan sayısı, yıllık ciro veya varlık değeri gibi ölçütler kullanılarak belirleniyor. Verimlilik […]

“Geleceği satın alabilecek tek şey bugündür.”. İngiliz Aristokrat Samuel Johnson’ın da altını çizdiği gibi geleceği şekillendirmek için elimizde olan en önemli meta bugündür. Neomodern bir çağda olduğumuzu kabul edersek gelecek planlaması adına doğru saptamalarda bulunmayı yadsıyamayız. Muhtemelen siz de tam […]

İş görüşmesi, bir iş başvurusu sürecinin önemli bir aşamasıdır. Bu, iş arayanın potansiyel bir işverenle yüz yüze veya çevrimiçi olarak buluştuğu bir görüşme ve değerlendirme sürecidir. İş görüşmesi, işverenin adayın yeteneklerini, deneyimini, kişisel özelliklerini ve uygunluğunu değerlendirmesine olanak tanır. İş […]

Merakla beklenen 2024 memur maaş zam oranları belli oldu. Memur ve memur emeklisine %49,25 zam oranı açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada memur maaşlarının enflasyon hedeflemelerine göre %50’ye yakın olacağını daha önce söylemişti. Bugün açıklanan %64,77’lik […]

Malumunuz olduğu üzere iş dünyasının gözü kulağı bir süredir yeni yılda uygulanacak asgari ücret oranında. Nihayet belli olan 2024 asgari ücret oranı 17.002 Tl olarak belirlendir. Bu durum İky açısından pek çok rakamın ve hesap kaleminin yeniden değerlenmesi anlamına gelmektedir. […]

“Çalışan anketleri” genellikle bir şirketin çalışan memnuniyetini ölçmek, işyeri kültürünü değerlendirmek ve çalışanların ihtiyaçlarını anlamak amacıyla düzenlenen anketlerdir. Bu tür anketler, şirket yöneticilerine, insan kaynakları uzmanlarına ve diğer ilgili birimlere çalışanların görüşlerini, düşüncelerini ve memnuniyet seviyelerini anlamada yardımcı olur. Bu […]

Ücret eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aynı işte eşitücret alabilmelerini ifade eder. Temelde cinsiyet ayrımcılığına karşı bir ilkedir. Builkeye göre, aynı işi yapan kadınlar ve erkekler aynı performans gösteriyorsa, aynısorumlulukları taşıyorsa ve aynı yeteneklere sahiplerse, aynı […]

İş yerinde devamsızlık takibi hakkında bilgi sahibi olmak verimlilik ve süreklilik yakalamak isteyen iş dünyası profesyonelleri için kritik önem taşıyor. PDKS sistemleri, iş yerinde devamsızlık ve iş yerinde devamsızlık takibi hakkında tüm merak ettikleriniz sayfanın devamında sizi bekliyor. İş Yerinde […]