İkale sözleşmesi, tarafların birbirine karşı olan yükümlülükleri sona erdiren bir anlaşma belgesi olur. Bu belge, sözleşmeye dair tüm hususları kapsayarak tarafların gelecekte birbirlerinden talepte bulunmamalarını sağlar. İkale sözleşmeleri, taraflar arasında çıkan anlaşmazlıkları çözmek veya bir sözleşmeyi karşılıklı olarak feshetmek için […]

Bordro yazılımı, bir işletmenin çalışanlarına maaş ve diğer özlük işlemleri için kullanılan bir yazılım sistemidir. Bordro yönetimi, personel maaşlarının hesaplanması, vergi kesintileri, sosyal güvenlik katkıları, izin hesaplamaları, prim ödemeleri ve diğer özlük işlemlerini içerir. Ayrıca bu süreçleri otomatize ederek işletmelere […]

Puantaj işlemleri, bir çalışanın çalışma saatlerini ve işe geliş-gidiş zamanlarını kaydederek, buverileri işveren tarafından izlenmesini sağlayan bir sistem ve işlemdir. Bu süreç,işyerinde çalışanların ne kadar süreyle işte olduklarını belirlemek, maaşhesaplamalarını yapmak, izinleri takip etmek ve performans değerlendirmeleri gibi birdizi amaç […]

Kuruluşların daha geniş bir müşteri ve çalışan yelpazesine hitap etmesine yardımcı olan temel fikir, işgücü çeşitliliğidir. Ancak teoriden pratiğe geçiş son derece zorlu olabilir. Bu fikri anlamak işletmeler için çok önemlidir.  Bugün çeşitlilik geçmişte olduğundan çok daha fazla anlam taşıyor. […]

2024 memur maaş zammı oranı milyonlarca memur ve memur emeklisi tarafından merakla bekleniyor. Biz de son dakika bilgilerine göre 2024 yılı ocak ayında memurların alacağı zam oranını sizler için araştırdık. Konu hakkında tüm merak ettiğiniz detaylara hakim olmak için böyle […]

Kraliçe arı sendromu,  özellikle erkeklerin statü olarak baskın olduğu iş yerlerinde gözlemlenen sosyolojik bir olgu. Buna göre kraliçe arı sendromlu kadınlar iş yerlerinde bulunan erkeklere daha dostane davranıyor. Ve hemcinsleri ile aralarına mesafe koyuyor. Bu durum çeşitli psikolojik ve çevresel […]

Engelli çocuğu olan çalışan ebeveynler, çocuklarının özel ihtiyaçlarına uygun olarak iş ve aile yaşamlarını dengelemelerini sağlamak amacıyla çeşitli haklara sahip olmaları önemlidir. Bu haklar, engelli çocuğun bakımı, eğitimi ve rehabilitasyonu ile ilgili destekleri içerir. Ülkemizde engelli çocuğu olan çalışan ebeveynlere […]

Kurumsal itibar, bir şirketin veya organizasyonun genel olarak kamuya veya müşterilere yansıttığı imajın ve algının bir yansımasıdır. Bir organizasyonun kurumsal itibarı, genellikle o organizasyonun halkla ilişkiler, iletişim, ürün ve hizmet kalitesi, etik standartlar, çalışan memnuniyeti, toplumsal sorumluluk, liderlik, finansal performans […]

Fazla mesai hesaplaması kavramı ülkemiz için haftalık 45 saat olan azami çalışma süresini aşan her türlü çalışma aralığını ifade etmektedir. Bu durum işverenin talebi veya izniyle ekstra çalışma şeklinde gerçekleşir. Fazla mesai, çalışanlara ek ücret veya yan haklar sunularak, ekstra […]

2023’te çalışan deneyimi, küresel ve lokal dinamiklerin ışığında 2023 yılı iş dünyası için son derece ilginç gelişmelere sahne oluyor. Değişen çalışma trendleri ve paradigmaları bugünlerde alışılagelmiş kalıpları sarsıyor. Biz de bu hızlı ve kökten olmaya aday çalışan trendlerini meraklıları için […]

Hedefe yönelik davranışları ve güdülenmeyi ifade eden motivasyon kavramı işdünyası kalıpları içinde kendisine sıklıkla yer bulan bir kavramdır. Olumludavranışları ve başarı içgüdüsünü harekete geçiren motivasyon üzerinde uzunuzadıya durulan ve trend bir kavramdır. Peki motivasyonun fazlası ve yıkıcı olantürünün çalışanlar için […]

Öz geçmiş hazırlamak parlak bir kariyer yolculuğu için ne kadar önemliyse öz geçmişi güncel tutmak da bir o kadar önem taşıyor. Kariyerinizin rotası sürekli değişiyor. Öz geçmişinizi güncellemek, size gelecekteki fırsatları yakalama imkanı sunuyor. Yenilikçi ipuçları ve başarıyı garantileyen stratejiler […]