Kobi dijital dönüşümü pandemi sürecinin nadir olumlu etkileri arasında yer alıyor. Genellikle geleneksel şirket anlayışıyla varlığını sürdüren Kobi’ler için pandemi süreci köklü değişimleri zorunlu kıldı. Türkiye’deki işletmeler içerisinde payı 99,89 olan ve istihdam payı yılın son çeyreğinde yüzde 60’a yaklaşan […]

İK Trendleri ve İK’nın Geleceği 2021 yılının son aylarında sık merak edilen konular arasında yer alıyor. Pekii gelecekte İK profesyonellerini neler bekliyor? İnsan kaynaklarının gelişimine yön verecek olan bu İK trendleri, işletmelerin 2022 yılı hedeflerini belirleyecekleri bu aylarda büyük önem […]

Girişim profili ortaya koymak, heyecanlı olduğu kadar yoğun ve tempolu bir iştir. Girişim için gerek duyulan insan gücü işe alındı, gerekli olan ürün ortaya kondu ve hatta ihtiyaç duyulan yatırım garanti altına alındı. Sırada heyecan yaratan girişimi kitlelere duyurmak, girişim […]

Birçok çalışan pandemi sonrası işe geri dönmek istemiyor, fakat normalleşme süreci ile beraber pek çok şirket ofislere geri dönmeyi planlıyor. Peki İK profesyonelleri, ofise dönmek istemeyen çalışanlara nasıl iş motivasyonu sağlayabilir? Özellikle çalışanlarına son dönemde uzaktan çalışma esnekliği veren işverenler […]

Günümüzün İK profesyonelleri büyüyen bir insan kaynakları becerileri açığıyla karşı karşıya kalıyor. Yakın zamanda yapılan anket çalışmaları, çalışanların %60’ının mevcut becerilerinin önümüzdeki üç ila beş yıl içinde popülerliğini ve etkisini kaybedeceğini belirtiyor. Bu durum, İK için bir zorluk teşkil ediyor. […]

İş zekası, başarının anahtarıdır. İK profesyonellerinin iş zekası becerisi eksik olarak görülmektedir. Çok yönlü bir başarı sağlamak ihtiyaç duyulan her becerinin ekip içerisinde olmalı gerekir. Bu nedenle iş zekasını geliştirmek, şirkete katkı sağlamak İK profesyonelleri için önemli bir hedef olmalıdır. […]

1996 ile 2000’lerin başı arasında doğan kişiler Z kuşağı olarak adlandırılıyor. Z kuşağının iş hayatına katılımı yoğun şekilde başladı. Yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde 65 milyon Z Kuşağı bireyi var ve 2021 yılı itibariyle Z Kuşağı nüfusunun %40’ı çalışan ve tüketici […]

Çoğu İK uzmanı hibrit çalışma sistemi ile yeni tanıştı. Pandemi ile birlikte değişen çalışma sistemlerine yeni getirilen düzenlemelerden biri de hibrit çalışma sistemi oldu.  COVID-19 salgını sırasında ihtiyaçtan dolayı uzaktan çalışan çalışanlar, ofise dönmeye başlandığı zaman nasıl bir durum ile […]

Teknolojinin gelişmesi, yapılan işlere her zamankinden daha fazla bağlı olduğu anlamına geliyor. Yakın zamana kadar ofis dışında çalışmak çalışma süresine dahil edilmiyordu. Pandemi ile birlikte çalışma saatlerinin dışında da çalışmak durumunda kalması bazı sorunları da beraberinde getirdi. Evden çalışmanın getirdiği […]

İş için veya sosyalleşmek için yapılan görüntülü aramalar gibi COVID-19 öncesi yapılan her şey artık bir video görüşmesi aracılığıyla yapılıyor. Görüntülü aramalar iş arkadaşları, aile ve arkadaşlar ile bağlantıda kalmayı ve iletişimin devamlılığını sağlıyor. Ancak bireyler günün çoğunu bilgisayar ekranlarına […]

Geçtiğimiz yıldan itibaren zaman her meslek ve sektör için oldukça zorlu geçti. Pandemi ile birlikte yeni normale uyum sağlamak için çok hızlı değişiklikler yapıldı. İK uzmanları da değişime ayak uydurmak için geleceğin İK trendlerini takip etmeye başladı. Alınan kararlar hayata […]

İK, başka hiçbir yere uymayan küçük ve büyük tüm görevleri yerine getirerek bir kuruluşun çatlaklarını doldurur. İK’nın bir şirket içinde oynadığı en önemli rol, danışmanlık, bireysel çalışanların ve ekiplerin problemler üzerinde çalışmasına ve yüksek verimlilik oranlarını yeniden kazanmasına yardımcı olmaktır. […]