İK uzmanları sektördeki değişimlere liderlik ederek başarı sağlayabilir. Akıllı teknolojileri kullanarak işe alım süreçlerini yönetme, şirket kültürüne katkı sağlayacak çalışmalar ve günlük operasyonel süreçler sektördeki önceliklerini oluşturuyor. İK uzmanları süreçlerini ve iş akışlarını iyileştirmek için proje yönetimi araçlarını giderek daha […]

COVID-19 pandemisi ile değişen dinamiklere uyum sağlama konusunda çoğu şirket uyum sağlama aşamasını geçerek yeniliklerini daha da geliştirme yoluna girdi. Deloitte’in 2021 Global İnsan Kaynakları Trendleri Raporu’nda yer alan başlıklardan öne çıkan kavramlar zindelik odağı, çalışma potansiyeli, süper ekipler ve […]

Uzaktan çalışma sisteminin tüm dünyada zorunlu olarak yaygınlaşması, bu çalışma sisteminin verimliliğinin de sorgulanmasına neden oldu. Şirketler, sisteme ayak uydurabilmek için birçok alanda düzenleme yapmak durumunda kaldı. Bu düzenlemelerin temelinde verimliliğin düşmemesi için yapılan çalışmalar hep öncelikli oldu. Peki gerçekten […]

Pandemi ile beraber değişen iş yaşamı, işe alım süreçlerinde de online görüşmeler yeni normal halini aldı. Mart 2020 itibariyle işverenlerin %89’u online iş görüşmesi yaparak süreci ilerletmektedir. İş görüşmelerinde üst düzeyde bir profesyonellik sunulması gerekirken, görüşmelerin online olarak yapılması hem […]

İşletmelerde çatışma yönetimi konusu, kontrol altında tutulması gereken oldukça önemli bir alandır. Çünkü kurum içindeki veya kişiler arasındaki çatışmaya zamanında müdahale edilmediği taktirde bu durum işyerinde üretkenliği düşürerek ekiplerin moralini aşağı çekebilir ve hızlıca büyük bir sorun haline gelebilir. Bu […]

Sosyal Güvenlik Kurumu, milyonlarca çalışanı ilgilendiren ve 16 Nisan 2021 tarihiyle birlikte geçerli olacak yeni bir genelge yayınladı. Covid-19 salgını ardından hayata geçirilen işten çıkarma yasağı ile birlikte gündemde olan “Kod 29” gerekçe gösterilerek birçok çalışan haksız şekilde işten çıkarılmıştı. […]

E-imza (mobil imza) son zamanlarda işletmelerin ihtiyaç duyduğu en büyük kolaylıklardan biri. İşletmelerde evrak işleri hiç bitmez biliyoruz. İş teklifi, iş sözleşmesi, BT politikaları, güvenlik politikaları, İK politikaları ve satış sözleşmeleri derken süreç içerisinde birçok evrakın muhabbına imzalı olarak gönderilmesi […]

Kariyer planlama, çoğumuz için kişinin kendi kariyeri ve iş hayatı ile ilgili belirli süreler dahilinde hedefler koymasıdır. Ancak son yıllarda yaşadığımız pandemi, uzaktan çalışma gibi iş hayatına yansıyan değişimler kariyer planının içeriğini hem genişletmiş hem de değiştirmiş durumda.  Günümüzde tüm […]

Rotasyon Ne Demek? “Rotasyon nedir ve ne işe yarar?” soruları, iş dünyasına yeni giren ve daha önce bu kelimeyi duymamış çalışanların merak ettiği sorular arasında yer alır. Söylenişi itibariyle yabancı bir dile ait olduğu belli olan rotasyon kelimesi Fransızca kökenlidir […]

SMART hedefler uzun zamandır iş hayatında kullanılan bir araç ve pek çok çalışan da başarıya ulaşmada hala bu yöntemden yararlanıyor. 2021 yılında iş dünyası dijital dönüşüm ve veri ekseninde değişirken SMART hedef yöntemi de veriye dayalı olması itibariyle tekrar önem […]

İşveren markası kavramı (employer branding) son 30 yıldır var olmasına rağmen son dönemde nitelikli işgücü ihtiyacı doğrultusunda, insan kaynakları alanında öne çıkan konulardan biri. Dünyanın en ikonik markalarına baktığımızda çoğunun işe alım süreçlerinde ortak bir yöne sahip olduğu görüyoruz: güçlü […]

“Oyunlaştırma nedir? İşimize, kurum kültürüne faydası ne olur?” soruları son zamanların iş dünyasında oldukça merak edilen sorular. 2010 yılından itibaren kullanılmaya başlanan ve sürekli yeniliklerle anılan oyunlaştırma kavramı teorik olarak anlaşılsa da uygulama konusu akıllarda hala net değil. Peki oyunlaştırma […]