English
Türkçe2025 Personel Yemek Ücreti
Personel yemek ücreti, işverenlerin çalışanlarına sunduğu yemek hizmetinin maliyetini ifade ediyor. Bu ödeme, çalışan refahını artırmada önemli bir rol oynuyor. Yemek ücreti, işyerindeki yemekhane hizmetlerinden yemek kartlarına kadar çeşitli şekillerde sağlanabiliyor. Böylece çalışanların günlük yemek ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Ayrıca çalışanlara […]
İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Kullanımı
İşe alım sürecinde yapay zeka kullanımı, son zamanlarda insan kaynakları yönetimi alanında en çok araştırılan trend konular arasında yer alıyor. Yapay zeka işe alım süreçlerini son 30 yıldır yaşadığımız teknolojik gelişmelerin çok ötesine götürüyor. Peki yapay zeka işe alım sürecinin […]
Nakdi Yardım
Nakdi yardım, ihtiyaç sahiplerine doğrudan para şeklinde yapılan destekleri ifadeeder. Temel amacı, ekonomik sıkıntı yaşayan bireylerin veya ailelerin geçimlerinisürdürebilmelerine, temel ihtiyaçlarını karşılayabilmelerine ve yaşam standartlarınıbir nebze olsun yükseltebilmelerine yardımcı olmaktır. Bu yardım türü, sosyal yardımsisteminin önemli bir parçasıdır ve genellikle […]
PDKS Nedir? PDKS Hakkında Tüm Bilmeniz Gerekenler
PDKS, işletmelerde çalışan performansını takip etmek isteyen İKY profesyonelleri için verimli bir sistemdir. idenfit olarak bu dosyada PDKS'yi odağımıza aldık. PDKS programları, cihazları ve çalışma kültürüne etkileri hakkında ilgi çekici başlıkları topladık. PDKS'yi keşfetmeye hazırsanız, PDKS nedir ve açılımı ne anlama gelir sorularıyla başlayalım.
Çalışan Memnuniyeti İçin Oyunlaştırma
Oyunlaştırma stratejisi, iş süreçlerine veya aktivitelerine oyun elementleri ekleyerek, çalışanlarımotive etmeyi, katılımı artırmayı ve hedeflere ulaşmayı teşvik etmeyi amaçlayan birstratejidir. Bu yaklaşım, geliştirilmiş iş performansı, öğrenme deneyimi ve çalışanmemnuniyeti gibi hedeflere ulaşmak için oyun unsurlarını kullanır.Ayrıca oldukça yenilikçi ve çağdaş […]
İlk Aday Deneyiminiz Bağlılığınızı Nasıl Etkiledi?
İş hayatınıza başlarken yaşadığığınız deneyimleri bir düşünün.En iyi aday deneyimini yaşadığınız şirketi hatırlayın – iş görüşmesindeki atmosfer, süreçteki şeffaflık, ilgi… Peki, o şirkete olan bağlılığınız nasıl şekillendi? Diğer yandan, aday deneyiminin beklentilerinizi karşılamadığı, belki de olumsuz bir etki bıraktığı bir iş […]
Çalışan Bağlılığını Azaltan Etkenler
Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işe ve işverenine duyduğu güçlü bağlılık, sadakat ve motivasyon durumunu ifade eder. Bu kavram, çalışanın işine olan bağlılığını, işyerindeki sosyal ilişkilerini, şirket kültürüne uyumunu ve genel iş tatminini içerir. Çalışan bağlılığı, işverenin hedeflerine ve değerlerine katkıda […]
Hibrit Çalışma Modeli Nedir?
Hibrit çalışma modeli pandemi sonrası iş hayatımıza giren yepyeni kavramlardan. Covid 19 salgını ve normalleşme sürecinde hibrit çalışma modelini daha da çok duymaya başladık. Çoğu kurumsal şirket 2021 yılı başında art arda hibrit çalışma modeline geçtiğini veya geçeceğini duyurdu. Peki […]
Dijital İK Süreçleri Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Dijital İK süreçleri, iş dünyasında verimliliği artırma ve çalışan memnuniyetini maksimize etme konusunda öne çıkıyor. İşe alımdan performans yönetimine kadar her aşamada teknolojiyi entegre ederek, şirketlerin daha hızlı ve akılcı kararlar almasını sağlıyor. Dijital İK süreçleri hakkında tüm merak ettikleriniz, bu dosyamızda keşfinizi bekliyor.
Bulut Tabanlı İnsan Kaynakları Yazılımı Faydaları
Bulut tabanlı insan kaynakları yazılımları, modern iş dünyasının hızına ayak uydurarak, bilgiye her yerden hızlıca erişim sağlamayı mümkün kılıyor. Bu sistemler, şirket içi İKY süreçlerini dijitalleştiren, güvenli ve verimli bir platform sunuyor. İşe alımdan performans yönetimine kadar her süreci kolaylaştıran bulut tabanlı yazılımlar, şirketlerin zaman ve maliyetten tasarruf etmelerini sağlarken, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırıyor. Böylece dinamik bir iş ortamı oluşturuyor. Bulut tabanlı İKY çözümlerinin işletmenize nasıl değer katabileceğini keşfedin!
İnsan Kaynakları Programları Hakkında Tüm Bilmeniz Gerekenler
İnsan kaynakları programları, şirketlerin insan kaynağını etkili yönetmesini sağlar ve dijital dönüşümle İK süreçlerini basitleştirir, zaman ve maliyet tasarrufu sağlar. Modern İK yazılımları, çalışan memnuniyetini artırır ve yöneticilere kapsamlı veri analizi imkanı sunar. Bulut tabanlı sistemler, güvenli ve hızlı erişim sağlar. Doğru İK yazılımını seçmek kritik öneme sahiptir. Kapsamlı rehberimiz bu sayfada sizi bekliyor.
İnsan Kaynaklarında Sürekli İyileştirme
Sürekli iyileştirme, sürdürülebilirlik hedefi olan şirketlerin ve İKY departmanlarının odak noktasıdır. İKY sistemlerine öncelik vermek, teknolojinin hızla evrildiği bu dönemde çağa uyum sağlamaları için önemlidir. İKY süreçlerinin yeniden şekillendirilmesi ve sürekli iyileştirme hakkında tüm detaylar burada sizi bekliyor!