İddialı ve sağlam bir kültüre sahip şirketler için çalışanlarını tanımak elzemdir. Bubağlamda kullanılan çalışan nabız anketleri de çalışanlarınızı çeşitli parametreleraçısından tanımanıza yardımcı olabilir. Çalışan Nabız Anketi Nedir? Çalışan nabız anketi, genellikle bir şirket veya organizasyon içindeki çalışanlarınmemnuniyetini, motivasyonunu ve genel […]

Çalışanlarınızın performansının toplamı şirketin verimliliğini belirliyor. Dolayısıyla çalışanlarınızı, ekipleri ve organizasyonu tanımak, ihtiyaçlarını, beklentilerini, güçlü ve zayıf yönlerini bilmek İnsan Kaynakları için özlük bilgileri kadar önemli…  Kişilik envanterleri, insan kaynaklarına ve yöneticilerine bu imkanı fazlasıyla sunuyor. DISC kişilik envanteri bize […]

Nöro insan kaynakları yönetimi, geleneksel İKY uygulamalarını nörolojik bilimlerin ve bilişsel psikolojinin bulgularıyla birleştiren bir yaklaşımı ifade eder. Bu yaklaşım, iş dünyasında daha etkili İK uygulamalarını benimsemeyi amaçlar ve çalışanların performansını, motivasyonunu, iş memnuniyetini ve genel olarak işyeri deneyimini iyileştirmeyi […]

İş dünyasında renkler önemli bir rol oynar çünkü renkler, bir işletmenin veya markanın kimliğini, algısını ve hatta müşteri davranışlarını etkiler. Renkler, bir markanın kimliğinin önemli bir parçasını oluşturur. Markanın renkleri, logolar, ambalajlar, web siteleri ve diğer pazarlama malzemelerinde kullanılır. Renkler, […]

2023 performans değerlendirme süreçleri sürekli bir dönüşüm içinde. Tıpkı tüm İKY ve hatta iş dünyasında olduğu gibi. E; dijitalleşme çağının gereği bu ivmeli dönüşüm pek de şaşırtıcı olmasa gerek değil mi? Biz de son gelişmeleri yakalamanız için 2023 yılı performans […]

Farklı iş gücü ekosistemleri, son dönemlerde İK dünyasının gündemini meşgul ediyor. Pandemi sonrasında hızla değişen çalışma modelleri ve yeni İK trendleri göz önüne alındığında bu durumu anlamak zor değil. Peki, bu farklı iş gücü ekosistemlerini birlikte incelemeye ne dersiniz? Hazırsanız […]

İş hayatında ghosting, ilişkilerden aşina olduğumuz bir kavramın iş dünyasına yansıması olarak son dönemde oldukça sık karşımıza çıkıyor. Ghosting kavramı biriyle olan tüm iletişimi aniden kesme eylemi olarak tanımlanıyor. Ghosting, ingilizcede hayalet anlamına gelen ghost sözcüğünden türetilmiş bir terim ve […]

Dijital göçebe trendi, daha fazla esneklik ve özerklik hedefleyen çalışanlar tarafından tercih ediliyor. Özgürlük isteğinin biraz tutku ve cesaretle buluşmasıyla mekana bağlı kalmadan, farklı lokasyonlarda sürdürülen dijital göçebelik geleceğin iş modeli olarak tanımlanıyor. Ayrıca yeni yerler keşfetmek veya karavanda yaşamak […]