Multitasking iş dünyasının hızlı akışına uyum sağlamakta zorluk yaşayan çalışanların en sık düştüğü tuzaklar arasında yer alıyor. İngilizce’de ‘multi’ ve ‘tasking’ kelimelerinin bir araya getirilmesi ile gelişen multitasking çoklu görev anlamına geliyor. Toplantı esnasında mailleri yanıtlamak veya bir proje üzerinde […]

İK Ekibiniz tükenmişlik sendromu riski ile karşı karşıya olabilir. Tüm iş süreçlerinin insani tarafı ile ilgilenmek keyifli ancak dönem dönem zorlayıcı ve streslidir. İK tükenmişliği olarak adlandırılan bu durum uzun yıllardır bilinen ancak hakkında konuşulmayan iş dünyası gerçekleri arasında yer […]

‍Metaverse evreni şu sıralar en sık konuşulan konular arasında yer alıyor. Dijital avatarını bir an önce yaratmak için sabırsızlananlar olduğu kadar projeye karşı şüphe duyanlarda metaverse evrenini merak ediyor. Fiziki sınırlardan bağımsız sanal bir dünya fikri dijital dönüşümün hızı göz […]

İş ilanlarınızı hiç potansiyel adayların gözünden incelediniz mi? İşveren markası kavramı günden güne ağırlık kazanıyor. Özellikle bazı sektörlerde doğru yeteneğe ulaşabilmek her geçen daha zorlu hale geliyor. İş ilanlarının standart kalıplara uygun olarak değil çalışan deneyimini geliştirecek şekilde tasarlanması doğru […]

Uzun yıllardır uygulanan hatalı yaklaşımlar nedeni ile çalışanların geneli esnek çalışma saatleri kalıbını duyduğunda irkiliyor farkındayız. Korkmayın yazımızda esnek çalışma modelleri ve çalışan lehine uygulanan esnek çalışma saatlerini konu aldık. Esnek Çalışma Saatleri Geleceğin İK’sında Ağırlık Kazanıyor Pandemi birçok yıkıma […]

İnsan kaynaklarında geri bildirim İK tarihinin her döneminde önemli bulunan fakat günümüze kadar çok aktif kullanılmayan kavramlar arasında yer alıyor. Rutin hayatın hemen hemen her alanında talep edilen ve sağlıklı iletişim belki de en önemli unsurlardan biri olan geri bildirim […]

İşyerinde esenlik yani Wellbeing kavramı, çalışanların ofis ortamında mutlu ve huzurlu olabilmesi adına şirketlerde yürütülen uygulamalar ve yaklaşımları ifade ediyor. Modern dünyada çalışanlar gününün büyük bir kısmını işyerinde geçiriyor. Son yıllarda pandemi etkisi, global olarak etkisi hissedilen ekonomik krizin etkileri […]

Çevik bir şirket kültürü, değişim ve farklı yaklaşımlara açık, inovatif ve bireylere değil sistemlere odaklanan bir yapıyı ifade eder. Şirketinizde çevik yaklaşımın hakim olduğu bir sistem kurabilmeniz için öncelikle bu yaklaşımın tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi gerekir. Çevik bir şirket kültürü […]

Beceri temelli işe alım son zamanlarda İK dünyasında en sık konuşulan konular arasında yer alıyor. Uzun yıllardır hüküm süren ve diploma enflasyonu olarak adlandırılan süreç yavaş yavaş büyüsünü kaybediyor. Özellikle 2000’li yılların başlarında artış gösteren diploma enflasyonu kavramı işe alım […]

E-learning yani dilimize uyarlanmış haliyle e-öğrenme, dijitalleşme etkisinin eğitim süreçlerine yansıması olarak tanımlanıyor. Şirketlerde eğitim içeriklerinin belirlenmesi, eğitimlerin organize edilmesi ve başarıyla tamamlanması İK departmanlarının sorumluluğunda yer alıyor. İnsanların her an, her yerde eğitim alabilmelerini sağlayan, modern iletişim ve internet […]

İşe alım pazarlaması kavramını ilk kez mi duydunuz yoksa 2021 trendlerinden aşina mısınız? İşe alım sürecinde en yüksek maliyetin mülakat aşamasına ait olduğu ve iyi adaylara yönelerek çalışan-iş uyumunun göz ardı edilebildiği uzun süredir kabul ediliyor. Recruitment Marketing yani işe […]