İK süreçlerinde dijitalleşme dünyada ve ülkemizde uzun süredir gündemde olan bir konu. Geleneksel yöntemlerle yürütülen İK süreçleri artık yetersiz bulunuyor. Teknolojinin hayatın her alanına hızla entegre olduğu günümüzde iş süreçleri teknoloji kullanımıyla daha verimli ve etkin şekilde yürütülebiliyor. Kaynağını insandan […]

OKR kalıbı Objective ve Key Results kelimelerinin kısaltılması sonucunda geliştirilmiştir. OKR metodolojisi ile işletmelerin ölçülebilir sonuçlarla hedeflerine ulaşmaları amaçlanmaktadır. Ekipler arasında uyumu sağlamak amacıyla tüm şirkette uygulanabilecek kapsamda hazırlanan OKR çerçevesi ile çalışanlara belirli amaçlar kazandırmak hedeflenir. Başarı kriterlerinin şirket […]

Kapsayıcılık, pandemi etkisiyle hızla dönüşen insan kaynakları dinamikleri arasında yer ilk sıralarda alıyor. 2021 yılının son çeyreğinde İK dünyası yeni yılda kapsayıcılık kavramının önemini arttırmasını öngörüyor.

Ofis dedikodusu oldukça sık görülen ve sıkıntılar üreten bir alışkanlık. İş ortamında geçirilen mesai saatleri üretme ve iş geliştirme faaliyetlerinin yanı sıra sosyal diyaloglara da imkan sağlıyor. Ofiste kahve molalarında edilen sohbetler, toplantı sonunda yapılan değerlendirmeler ve iletişimi güçlendiren ekip […]

Start-up’ların insan kaynakları yönetimi de istihdam sağlayan tüm işlerde olduğu gibi titizlikle ve belirli bir strateji dâhilinde yürütülmelidir. Başarıya ulaşan tüm organizasyonlar hiç şüphesiz gücünü yapılarında yer alan insan kaynağından almaktadır. Doğru adayların işe alınması, şirket bağlılığının sağlanması ve oldukça […]

Dijital göçebeler kavramını son zamanlarda sık duymaya mı başladınız? Cevabınız evet ise sizi temin ederiz ki çok yakın bir süre içerisinde çok daha sık duyacaksınız. İK profesyonelleri yakın gelecekte yeni iş modellerinin dijital göçebelerle farklı yönlere evrilmesini ön görüyor. Dijitalleşme […]

Ekip liderlerinin üzerine düşen sorumlulukları eksiksiz ve hatasız olarak şirketlerin hedeflerine ulaşması için yeterli midir? Sorunun yanıtı hepinizin tahmin edeceği gibi maalesef hayır. Başarı ancak iyi bir ekip ruhu ve sağlam bir motivasyonla yakalanabilir. Ekip üyelerinin görevlerini yerine getirip getirmediğini […]

Çalışan deneyimi kavramı insan kaynakları dünyasında ağırlığını her geçen gün arttırıyor. İnsan kaynakları kavramının temelinin atıldığı yıllarda sadece personel yönetimi hedefleniyordu. Günümüzde insan kaynakları kavramının temellerinin şekillendiği yıllar İK 1.0 olarak adlandırılıyor.  Teknolojinin hayatımızda etkilerini arttırması ve iş dünyasında İK […]

İşe dönüş programları dünyada ve ülkemizde etkinliğini günden güne arttırıyor. Fortune 50 şirketlerinin büyük bir kısmı işe dönüş programlarını destekliyor. Amazon 2021 yılı itibariyle şahit olunan en büyük işe dönüş programlarından birini gerçekleştiriyor. Şirketlerin iş hayatına çeşitli nedenlerle ara veren […]

Dünyanın dijital dönüşümüne tanıklık ettiğimiz bir yılın sonuna geldiğimiz bu günlerde dijitalleşme etkisiyle her geçen gün yeni kavramlar ortaya çıkıyor. Dijital yakalı kavramı hayatımıza dijital dönüşüm etkisiyle katılan onlarca kavram arasında yer alıyor. Dijital yakalı kavramı denildiğinde genelin aklına kod […]

VUCA dünyasında insan kaynakları yönetimi, pandemi şartlarında tüm profesyonellerin hakim olması gereken bir kavram haline geldi. VUCA kavramı, ilk kez ABD ordusu tarafından kullanılan bir terimdir ve Soğuk Savaş döneminin bitmesiyle ortaya çıkmıştır. VUCA terimi günümüzde belirsizliklerle dolu iş dünyasını […]

Kuşak çatışması, son zamanlarda sık gündeme gelen konular arasında yer alıyor. Peki, kuşak çatışması nedir?  Daha da önemlisi kuşak çatışmasının insan kaynakları için önemi nedir? Kuşak kavramı, son yıllarda pandemi etkisiyle hızla değişen dünya düzeninde araştırılma alanı genişlemekle birlikte ilk […]